ラダーⅠ研修　メンバーシップを発揮しよう！

看護師もチームの一員として組織の中でお仕事しています。

組織＝看護部　が大切にしていることをチーム全体でも行っていけるように

各配属先でも目標が掲げられていますが、どのくらい意識できているのかな？？

…というわけで、今日は、メンバーシップ研修です。

あらためて目標を確認し、組織のメンバーとして自分はどう行動したらよいのか、

楽しく体験学習をしながら学んでいきました　(^^♪

今日の講師は、柳原病院の2人の副主任さんでした。

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チームワークの向上にはメンバーシップの発揮が不可欠です。

急なメンバーのお休みの時にみんなでカバーして患者のケアや安全を維持したり

急変時や予定外の状況が起こったときに、リーダーの指示の下でできることをしたり

患者さんや家族の情報を、適時メンバーや多職種に伝えたり…

いろんなメンバーシップを発揮していますね。

メンバーシップのめざすところは？？

＜患者に最善のケアを提供すること＞です❗

先輩からどのようにメンバーシップの発揮を期待されているか講義を受け、

体験学習「としくんのおつかい」を用いて、課題に取り組みました。

答えが正しいかは気になるけれど、今日はメンバーシップ研修です。

自分や他者のメンバーとしての関わりに気付けることが、もっと大事なポイントですね。

チームの一人ひとりがどんな形でメンバーシップを発揮してくれたのか？

メンバーのどんな言動が結果に結び付いたのか？　が重要ですね。

「○○さんが、大事なところで●●の発言をしてくれたのが良かった」

「△△さんは、ポイントになる部分を紙に書いてわかりやすく整理してくれた」などなど

良かったところを互いにフィードバックしあいました😊

これから職場でどのように取り組みたいかは、みんな前向きのコメントです。

👌考えを共有したり、自ら発信や相談をしよう

👌チームの一員として役割を把握し責任をって行動しよう

👌周囲を見て連携しながら行動しよう

👌次の人が仕事をしやすいように引継ぎをしたい

👌自分自身を高めよう

頼もしいですね！！

楽しく学び、成長が楽しみなメンバーのみなさんでした　q(≧▽≦q)